Zukünftige Pflegekräfte und Pflegefachkräft der ambulanten Pflege auf ihre Tätigkeiten vorzubereiten, erfordert einen besonderen und Einsatz. Für Dein Team, unsere Klienten und die Gemeinschaft übernimmst Du eine besondere Aufgabe. Bist ist Du bereit, diese Verantwortung zu übernehmen?
Deinen Wunsch die Zukunft der Pflege durch anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mitzugestalten, erfüllen wir gern und bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die familienfreundliche Wochenarbeitszeit nach Deinen Vorstellungen (18 – 35 Stunden) ist fest vereinbart und mit einer 5-Tagewoche bei attraktiver Vergütung mit Tarifanlehnung verbunden.
• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
• Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
• Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
• Kollegiale Pflegebegleitung
• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Führerschein Klasse B
• Pädagogisches Geschick
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
Zusätzlich erwarten Dich steuerfreie Zuschläge und ein verlässlicher Dienstplan mit Berücksichtigung deiner persönlichen Wünsche. Der nur 1-monatige Wochenenddienst ist festgelegt und du erhältst dafür ausgleichsfreie Tagen und vieles mehr! Deine Wünsche werden bei der Dienstplanung berücksichtigt.
• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Attraktive Vergütung (ab 4.100,00 EUR / Vollzeit) und Wertschätzung der Leistung nach AVR 2024
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• Anspruchsvoller und wertschätzender Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen
Bewerbungen per Post bitte an
CuramuS Pflegedienst GmbH
Felgentor 1
37308 Heilbad Heiligenstadt
Bewerbungen per Fax: 03606 507829
Bei Fragen erreichen Sie uns unter Telefon 03606-50780.
